دوره قانون کار و تأمین اجتماعی بهصورت مجازی از طریق فیلمهای باکیفیت و دورههای تکمیلی آنلاین یا حضوری با هدف ایجاد تصویری روشن از قوانین، مسئولیتها و وظایف مدیران و کارفرمایان واحدهای اقتصادی و نیروی کار ارائه میشود. با آگاهی از قوانین کار میتوان بسیاری از مخاطرات احتمالی در جریان فعالیتهای اقتصادی را کاهش داد و فرصتهای شغلی مناسبتری بدست آورد.
در این دوره با فرآیند رسیدگی به تخلفات، طبقهبندی مشاغل، محاسبه حقوق و انطباق آن با قانون کار، تنظیم قرارداد کار، تکالیف مربوط به کارفرمایان، کارگر و دولت و بسیاری موارد دیگر در قانون کار و تأمین اجتماعی آشنا میشوید. امکان برگزاری حضوری دوره تکمیلی برای سازمانها وجود دارد.
ویژگیهای دوره مجازی
- دو ساعت و نیم فیلم آموزشی
- دانلود فیلمها در نرمافزار موبایل
- استفاده آنلاین به مدت یک سال
- دریافت گواهی شرکت در دوره
ویژگیهای دوره تکمیلی
- 16 ساعت کارگاه آنلاین
- پشتیبانی تخصصی پس از پایان دوره
- عضویت در کانال گفتگوی دوره
- امکان برگزاری حضوری دوره برای شرکتها و سازمانها
این دوره در دو بخش قانون کار و قانون تأمین اجتماعی ارائه میشود
سرفصلهای بخش قانون کار
- نگاهی بر روند تاریخی شکلگیری قوانین کار ایران و جهان
- اصول و اصطلاحات کلی قانون کار
- شمول قانون کار و بررسی مثلث ایجاد رابطه کارگری (انواع قرارداد کار، انعقاد قرارداد کار دائم یا غیرموقت، موقت، کار معین، قرارداد آزمایشی، دلایل دائمی شدن قراردادهای موقت، نحوه تعلیق یا خاتمه قرارداد و مزایای پایان کار)
- شرایط کار و روش صحیح محاسبه و پرداخت حقالسعی و مزد، مزایای حین سال، مزایای پایان سال و مزایای پایان قراداد
- آموزش نکات مهم در رابطه با قراردادهای روز مزدی و ساعتی و نحوه محاسبه مزد و مزایا در شرایط خاص و رفع ابهام از مواردی مثل نرخ جمعهکاری و تعطیلکاری، بیمه درمان و تاثیر آن بر مالیات حقوق
- حفاظت فنی و بهداشت کار (کلیات و بازرسی کار)
- خدمات رفاهی و تحلیل تفاوت مزایای به تبع شغل، مربوط به شغل، مزایای رفاهی و انگیزهای و تاثیر آنها بر سایر مزایا و کسورات
- بررسی انواع مرخصیها و شرایط تعلق براساس شرایط کارگاه و کارگران
- نگاهی بر بحث طبقهبندی مشاغل
- آموزش و اشتغال در قانون کار (کارآموزی و مراکز کارآموزی، اشتغال، اشتغال اتباع بیگانه)
- تشکلهای کارگری و کارفرمایی
- مذاکرات و پیمانهای دستهجمعی
- مراحل حل اختلاف و آموزش نکات مهم آئین دادرسی کار و نحوه صحیح دفاع کارفرما و کارگران در هیاتهای کار
- جرائم و مجازتها
- مقررات متفرقه
سرفصلهای بخش قانون تأمین اجتماعی
- نگاهی بر سیر و روند تاریخی قوانین بیمه تامین اجتماعی در ایران و جهان
- مفهوم بیمه و انواع آن و تفاوت بیمههای اجتماعی با بیمههای بازرگانی
- سازمانهای بیمهگر اجتماعی در ایران
- تکالیف کارفرمایان در مقابل سازمان تامین اجتماعی و بیمهشدگان و حقوق کارفرمایان در قانون تامین اجتماعی
- شمول قانون تامین اجتماعی، نکات مربوط به مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه، شناسایی و تفکیک قرارداد کار و سایر قرادادها
- تشریح نکات مربوط به بیمه اجباری و توافقی، بیمه کارفرما، هیات مدیره و مدیرعامل، بیمه مقطوع، بازنشستگان
- آموزش نکات مهم و آخرین تغییرات بازنشستگی، مستمری بازماندگان، غرامت دستمزد و تعهدات مهم سازمان تامین اجتماعی
- تشریح نکات مربوط به نقل و انتقال املاک و تعلق حق بیمه، موضوع ماده 37 قانون تامین اجتماعی
- آموزش نکات و تعهدات کارفرمایان و پیمانکاران و نحوه محاسبه حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری، بررسی آخرین تغییرات انجام شده در بخشنامهها و مقررات ماده 38 قانون تامین اجتماعی (قراردادهای پیمانکاری و تکالیف واگذارنده و گیرنده کار)
- آشنایی با انواع بدهی کارفرمایان و بازرسی از کارگاهها (بازرسی کارگاهی، بازرسی از دفاتر قانونی) توسط سازمان تامین اجتماعی و ضرایب حق بیمه موضوع ماده 47 قانون تأمین اجتماعی
- تشریح نکات مهم آئیننامه هیأتهای تشخیص مطالبات و آموزش نحوه لایحهنویسی و دفاع در هیأتهای تامین اجتماعی
- بازنشستگیهای پیش از موعد کارگران مرد و زن و مسئولیتهای کارفرمایان در این زمینه
- الزام کارفرما به ارائه لیست بیمهای و پرداخت حق بیمه
- چگونگی بررسی شکایت کارفرمایان در هیاتهای بدوی و تجدیدنظر
- رعایت نکات فنی و ایمنی، انجام معاینات پزشکی در بدو استخدام کارکنان
- اخذ مفاصاحساب بیمهای از پیمانکاران
- از کار افتادگی و کمک به بیمه شده حادثه دیده
- پرداخت جرائم تأخیر در پرداخت حق بیمه
پروژههای کلاسی
- بررسی فرایند رسیدگی به تخلفات
- بررسی فرایند طبقهبندی مشاغل
- بررسی فرایند محاسبه حقوق و انطباق آن با موارد قانون کار
- بررسی و تنظیم قرارداد کار و انطباق آن با مواد قانون کار
- تنظیم یک قرارداد غیر موقت کار بین کارگر دارای 2 سابقه کار و 2 فرزند با کارفرما
- احصاء تکالیف مربوط به کارفرمایان در قانون کار یا تدمین اجتماعی
- احصاء تکالیف مربوط به کارگر در قانون کار یا تأمین اجتماعی
- احصاء تکالیف مربوط به دولت در قانون کار و تأمین اجتماعی
اساتید دوره
دکتر یعقوب نماینده
کاربران ابتدا دوره مجازی را با تماشای فیلمهای آموزشی هر دوره میگذرانند. سرفصل این فیلمها را میتوانید در سمت چپ مشاهده کنید. اگر از گوشی موبایل استفاده میکنید، با زدن بخش آبیرنگ در قسمت پایین و سمت راست به سرفصلها دسترسی خواهید داشت.
بعد از گذراندن دوره مجازی، 16 ساعت دوره آنلاین یا حضوری (برای سازمانها) برگزار میشود. کاربرانی که دوره مجازی را گذراندهاند، گواهی شرکت در دوره از آموزشگاه انعکاس تصویر دریافت میکنند.
اساتید بینالمللی رهجو از بهترین اساتید کشور هستند که میتوانید رزومه آنها را در بخش تالار اساتید مشاهده کنید و با این بزرگواران آشنا شوید.
تالار گفتگو یکی دیگر از امکانات این دوره آموزشی است که میتوانید سوالات خود را در آن مطرح کنید و از اساتید یا سایر متخصصان پاسخ بگیرید.
برای استفاده از دوره آموزشی قانون کار و تأمین اجتماعی، علاوهبر مراجعه به سایت rahjou.com میتوانید نرمافزار آن را هم در تلفن همراه نصب کنید و از ویدیوهای دوره بهصورت آفلاین بهرهمند شوید.
برای شرکت در این دوره از طریق سایت یا اپلیکیشن رهجو ثبتنام کنید یا با شماره دفتر رهجو تماس بگیرید. 02144144470
- معرفی دوره
- قانون کار
- مقدمه ای بر مباحث قانون کار
- تاریخچه قانون کار در ایران و جهان
- مباحث قانون کار و تعاریف کلی
- انواع قراردادها
- حق سعی
- مدت و ساعت کار
- تعطیلات و مرخصی
- شرایط کار کردن زنان و نوجوانان
- خدمات رفاهی کارگران
- حفاظت فنی و بهداشت کار
- کارآموزی
- اشتغال اتباع بیگانه
- تشکل های کارگری و کارفرمایی
- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی
- مراجع حل اختلاف
- آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل
- تامین اجتماعی در قانون کار
- تعریف بیمه
- انتظارات تامین اجتماعی از کارفرمایان
- تکالیف تامین اجتماعی در قبال کارفرمایان
- خدمات مشمول پرداخت بیمه حقوق
- مزایای نقدی کسر حق بیمه و خطراتی که تحت پوشش بیمه قرار دارند
- سازمان های بیمه گر اجتماعی در ایران
- مشمولین صندوق تأمین اجتماعی
- نگاهی به ماده 37 قانون تامین اجتماعی
- نگاهی به ماده 38 قانون تامین اجتماعی
- بازرسی تامین اجتماعی چیست؟
- قانون بازنشستگی و بازنشستگی پیش از موعد بیمهشدگان تأمین اجتماعی
- نگاهي به ماده 66 قانون تامين اجتماعي